Estime la durée du préavis (1 ou 3 mois), calcule la date de fin estimée et génère une lettre prête à copier.
Idéalement : date d’envoi LRAR / remise en main propre (estimation).
Si tu mets une date plus tôt que la fin, le bailleur peut refuser. On affiche les deux.
Astuce : envoi recommandé (LRAR) ou remise en main propre contre signature.
On t’envoie par email : les points à vérifier (zone tendue, justificatifs), le bon mode d’envoi (LRAR / remise), et un rappel des erreurs fréquentes.
Méthode + checklists pour identifier tes aides possibles, éviter les erreurs, et avancer plus vite dans tes démarches (CAF, logement, travail).
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✅ Simple, clair, actionnable
✅ Conçu pour la France
✅ Idéal avant de faire tes démarches
Le préavis de location, c’est le délai entre le moment où le locataire notifie son congé et la date à laquelle le bail prend fin. En pratique, ce délai sert à organiser la sortie (état des lieux, remise des clés) et à laisser au bailleur le temps de relouer le logement. Notre calculateur te donne une estimation (durée + date de fin), mais la règle clé est simple : le préavis dépend du type de location (meublée ou vide), de la zone (tendue ou non) et de certains motifs protégés.
En France, pour une location vide (non meublée), la règle la plus fréquente est un préavis de 3 mois. Pour une location meublée, le préavis est en général réduit à 1 mois. Ensuite, certaines situations permettent au locataire de bénéficier d’un préavis réduit même en location vide, notamment en zone tendue ou avec un motif spécifique (ex : mutation professionnelle).
En zone tendue, le préavis peut passer à 1 mois pour un logement loué vide. Concrètement, si ta commune est classée en zone tendue, tu peux notifier un congé avec un délai plus court. Ce point est souvent la cause n°1 d’erreur : beaucoup de locataires ne savent pas si leur ville est concernée. Le plus sûr est de vérifier via une source officielle (ou une liste fiable) et de garder la preuve de ton éligibilité.
Certains motifs peuvent réduire le préavis à 1 mois. Dans notre outil, tu peux sélectionner un motif « spécial » si tu es concerné(e). L’idée à retenir : un motif se prouve. Si tu l’indiques dans la lettre, prépare le justificatif correspondant (document, attestation, notification, etc.). En cas de doute, choisis la version la plus prudente et sécurise avec une preuve d’envoi + échanges écrits.
Le préavis ne commence pas forcément le jour où tu écris la lettre. Il commence à la réception du congé par le bailleur. C’est pour ça que le mode d’envoi est crucial. Exemple : si tu envoies une LRAR le 3, mais que le bailleur la reçoit le 6, le préavis démarre le 6. En remise en main propre, le préavis démarre le jour de la signature de réception.
Choisis une méthode qui te donne une preuve claire : c’est ce qui protège en cas de litige sur la date de début du préavis.
Notre outil estime une date de fin en ajoutant 1 ou 3 mois à la date de départ du préavis. Mais en pratique, la date exacte dépend de la date de réception réelle et du calendrier (mois plus courts, week-ends, etc.). Prends la date affichée comme un repère, puis confirme avec tes justificatifs (AR, signature, emails).
Oui, tu peux déménager avant la fin du préavis. Mais attention : le loyer reste en principe dû jusqu’à la date de fin du préavis. Il existe des exceptions possibles : si le bailleur accepte par écrit, si une relocation intervient et que le bailleur te décharge, ou selon des conditions particulières prévues au bail. La règle d’or : tout accord doit être écrit.
Le dépôt de garantie est rendu après l’état des lieux de sortie, dans un délai qui dépend des situations (logement rendu conforme ou avec dégradations). En cas de retenue, demande un détail clair (devis, factures). Plus ton état des lieux et tes preuves (photos, mails) sont propres, plus c’est simple.
En colocation, les règles varient selon la clause de solidarité et la situation des colocataires. Si tu es seul à partir, vérifie le bail : tu peux devoir rester solidaire un certain temps. En meublé, le préavis est souvent d’un mois, ce qui simplifie. Si tu changes de situation (emploi, santé), documente : c’est la preuve qui fait la différence.
Ce guide est informatif et ne remplace pas un conseil juridique. En cas de situation complexe, vérifie les sources officielles et/ou demande un avis professionnel.